Introduktion till Incentive Stock Options. One av de stora fördelarna som många arbetsgivare erbjuder till sina arbetstagare är möjligheten att köpa aktiebolag med någon form av skatteförmån eller inbyggd rabatt. Det finns flera typer av köpoptionsplaner som innehåller dessa funktioner, t. ex. Som icke-kvalificerade optionsoptionsplaner Dessa planer erbjuds vanligtvis till alla anställda hos ett företag, från toppledare till förvaringspersonalen. Det finns dock en annan typ av aktieoption som kallas ett incitamentsprogram som vanligtvis endast erbjuds till nyckelpersoner och Top-tier-hantering Dessa alternativ är också allmänt kända som lagstadgade eller kvalificerade alternativ, och de kan i många fall få förmånlig skattebehandling. Viktiga egenskaper hos ISO: s Incitamentsaktier liknar icke-statutära alternativ när det gäller form och struktur. På ett startdatum, känt som bidragsdatum, och då utövar arbetstagaren sin eller hennes rätt att köpa optionerna på utövningsdagen en gång E optioner utövas, arbetstagaren har friheten att antingen sälja beståndet omedelbart eller vänta på en tid innan det görs. Till skillnad från icke-lagstadgade optioner är erbjudandeperioden för incitamentsprogrammen alltid 10 år, varefter optionerna löper ut. Vesting ISOs innehåller vanligtvis ett intäktsplan som måste vara uppfyllt innan arbetstagaren kan utöva alternativen. Standard treårigt klippplan används i vissa fall där arbetstagaren blir fullt ägnad av alla alternativ som utfärdas till honom eller henne vid det Tid Andra arbetsgivare använder det betygsatta intjänandeplanet som gör det möjligt för anställda att investeras i en femtedel av optionerna som beviljas varje år, från och med det andra året från stipendiet. Medarbetaren är sedan fullt ägd av samtliga optioner i sjätte året från stipendiet. Övningsmetod Incentivoptionerna liknar också icke-lagstadgade alternativ, eftersom de kan utnyttjas på flera olika sätt. Medarbetaren kan betala kontant upp för att utöva dem, eller de kan Utövas i en kontantlös transaktion eller genom att använda ett börsbyte. Objektets ISO-värde kan vanligtvis utövas till ett pris under det aktuella marknadspriset och därigenom ge omedelbar vinst för arbetstagaren. Klausulbestämmelser Dessa är villkor som gör det möjligt för arbetsgivaren att återkalla Alternativ, till exempel om arbetstagaren lämnar företaget av annan anledning än död, funktionshinder eller pension, eller om företaget självt blir ekonomiskt oförmögen att uppfylla sina skyldigheter med alternativen. Diskriminering Medan de flesta andra typer av personalupphandlingsplaner måste erbjudas Till alla anställda i ett företag som uppfyller vissa minimikrav, är ISOs vanligen bara erbjudna till ledande befattningshavare och eller nyckelpersoner i ett företag. ISOs kan informellt jämföras med icke-kvalificerade pensionsplaner, som också är vanligtvis anpassade till dem som ligger högst upp i företagsstrukturen , I motsats till kvalificerade planer, som måste erbjudas alla anställda. Taxering av ISOs ISOs är berättigade att få mer gynnsamma Skattemässig behandling än någon annan typ av personalköpsplan Denna behandling är vad som ställer dessa alternativ förutom de flesta andra former av aktiebaserad ersättning. Arbetstagaren måste emellertid uppfylla vissa skyldigheter för att få skatteförmånen. Det finns två typer av dispositioner för ISO. Qualifying Disposition - En försäljning av ISO-lager som gjorts minst två år efter tilldelningsdatumet och ett år efter det att optionerna har utnyttjats. Båda villkoren måste uppfyllas för att salget av aktier ska kunna klassificeras på detta sätt. Disponibel Disposition - A Försäljning av ISO-lager som inte uppfyller de föreskrivna innehavstidskraven. Bara som med icke-lagstadgade optioner finns det inga skattekonsekvenser vid antingen beviljande eller upplåning. Skattereglerna för deras övning skiljer sig emellertid markant från icke-lagstadgade alternativ. En anställd som Utövar ett icke-lagstadgat alternativ måste rapportera transaktionsförhandlingselementet i transaktionen som förvärvsinkomst som är föremål för källskatt. ISO-innehavare rapporterar ingenting vid Den här punkten görs ingen skattereduktion av något slag tills lagret säljs Om aktieförsäljningen är en kvalificerad transaktion kommer arbetstagaren endast att redovisa en kort eller långsiktig realisationsvinst vid försäljningen Om försäljningen är en diskvalificerad disposition, Kommer att behöva rapportera eventuella fyndämnen från övningen som intjänade intäkter. Exempel Steve får 1000 icke-lagstadgade optionsoptioner och 2000 incitamentsoptioner från sitt företag. Utnyttjandepriset för båda är 25. Han övar alla båda typerna av alternativ cirka 13 månader senare , När aktien handlas till 40 a-aktie och sedan säljer 1000 aktier av aktier från sina incitamentsalternativ sex månader efter det, för 45 a aktie Åtta månader senare säljer han resten av aktierna till 55 a share. The första försäljningen Av incitamentsbeståndet är en diskvalificerad disposition, vilket innebär att Steve kommer att behöva anmäla prissättningselementet på 15 000 40 aktiekurs - 25 lösenpris 15 x 1.000 aktier som förvärvsinkomst Han måste göra detsamma med t Han fyndar sig från sin icke-lagstadgade övning, så han kommer att ha 30 000 ytterligare W-2-inkomster att rapportera under träningsåret Men han kommer endast rapportera en långsiktig vinst på 30 000 55 försäljningspris - 25 lösenpris x 1000 Aktier för sin kvalificerade ISO disposition. Det bör noteras att arbetsgivare inte är skyldiga att hålla någon skatt från ISO-övningar, så de som avser att göra diskvalificerad disposition bör ta hand om att avsätta medel för att betala för federala, statliga och lokala skatter som Såväl som Social Security Medicare och FUTA. Reporting och AMT Även om kvalificerade ISO-dispositioner kan redovisas som långfristiga realisationsvinster på 1040, är fyndelementet vid övning också ett preferensobjekt för alternativ minimiskatt. Denna skatt är bedömd som filers som Har stora mängder av vissa typer av inkomster, såsom ISO-fynd eller kommunalt obligationsränta, och är utformat för att säkerställa att skattebetalaren betalar åtminstone en minimal skatt på inkomst som annars skulle Vara skattefri Detta kan beräknas på IRS Form 6251 men anställda som utövar ett stort antal ISO bör i förväg rådfråga en skatte - eller finansiell rådgivare så att de på lämpligt sätt kan förutse skattemässiga följder av deras transaktioner. Intäkterna från försäljning av ISO-aktier måste vara Rapporterade på IRS-formulär 3921 och överfördes sedan till Schema D. Optionsoptionerna Bottom Line Incentive kan ge väsentliga inkomster till sina innehavare, men skattereglerna för deras övning och försäljning kan vara mycket komplexa i vissa fall. Denna artikel täcker bara höjdpunkterna i Hur dessa alternativ fungerar och hur de kan användas För mer information om incitamentoptioner, kontakta din HR-representant eller finansiell rådgivare. En undersökning som gjorts av Förenta staternas presidium för arbetsstatistik för att hjälpa till att mäta lediga platser. Det samlar in data från arbetsgivare. Högsta belopp som USA kan låna Skuldloftet skapades enligt Second Liberty Bond Act. Räntesatsen vid vilken en depositarinstitut N lånar medel som förvaras i Federal Reserve till en annan depositarinstitution.1 En statistisk åtgärd av spridning av avkastning för en viss säkerhet eller marknadsindex Volatilitet kan antingen mätas. En akt som den amerikanska kongressen antog 1933 som banklagen, som förbjuds Kommersiella banker från att delta i investment. Nonfarm lön hänvisar till något jobb utanför gårdar, privata hushåll och ideella sektorn Den amerikanska presidiet av arbetskraft. Home artiklar. Stockalternativ och alternativa minsta skatten AMT. Incentive aktieoptioner ISOs kan vara en attraktiv Sätt att belöna anställda och andra tjänsteleverantörer Till skillnad från icke-kvalificerade alternativa NSO: er, där spridningen av en option beskattas på övning till vanliga inkomstskattesatser, även om aktierna ännu inte säljs, tillåter ISOs, om de uppfyller kraven, innehavare Att inte betala skatt tills aktierna säljs och sedan betala kapitalvinstskatt på skillnaden mellan bidragspriset och försäljningspriset. Men ISOs är också föremål för Alte Rnative Minimum Tax AMT, ett alternativt sätt att beräkna skatter som vissa filers måste använda AMT kan sluta beskatta ISO-innehavaren på spridningen realiserad på träning trots den vanligtvis fördelaktiga behandlingen av dessa utmärkelser. Grundläggande regler för ISOs. För det första är det nödvändigt Att förstå att det finns två typer av aktieoptioner, icke-kvalificerade optioner och incitamentoptioner Med någon form av option får arbetstagaren rätt att köpa aktier till ett pris som fastställs idag för ett visst antal år framöver, vanligtvis 10 när anställda Väljer att köpa aktierna, de sägs utöva alternativet Så en anställd kan ha rätt att köpa 100 aktier av aktier till 10 per aktie i 10 år. Efter sju år kan aktierna till exempel vara 30 år och den anställde Kunde köpa 30 aktier till 10 Om alternativet är en NSO, kommer arbetstagaren omedelbart att betala skatt på 20 skillnaden som kallas spridningen till ordinarie inkomstskattesatser. Företaget får motsvarande skatteavdrag. Detta gäller om Medarbetare håller aktierna eller säljer dem Med en ISO betalar arbetstagaren ingen skatt på övning och företaget får inget avdrag. Om arbetstagaren innehar aktierna i två år efter beviljandet och ett år efter utövandet betalar arbetstagaren endast kapitalvinster Skatt på den ultimata skillnaden mellan övnings - och försäljningspriset Om dessa villkor inte är uppfyllda beskattas alternativen som ett icke-kvalificerat alternativ. För högre inkomstanställda kan skatteskillnaden mellan en ISO och en NSO vara lika mycket 19 6 på Den federala nivån ensam, plus den anställde har fördelen av att skjuta upp skatten tills aktierna säljs. Det finns också andra krav för ISO-satser, som beskrivs i den här artikeln på vår sida. Men ISO-s har en stor nackdel för arbetstagaren. Spridningen mellan köpet Och bidragspriset är föremål för AMT. AMT antogs för att förhindra att högre skattebetalare betalar för lite skatt eftersom de kunde ta olika skatteavdrag eller uteslutningar som spridningen på Utövandet av en ISO Det krävs att skattebetalare som kan bli föremål för skatten beräkna vad de är skyldiga på två sätt Först utreder de hur mycket skatt de skulle skylla med de vanliga skattereglerna. Sedan lägger de tillbaka till sin skattepliktiga inkomst vissa Avdrag och uteslutningar som de tog när de fastställde sin vanliga skatt och beräkna AMT med dessa nu högre antal. Dessa tillägg kallas preferensposter och spridningen på ett incitamentsprogram men inte en NSO är en av dessa poster För skattepliktig inkomst Till 175 000 eller mindre år 2013, är AMT-skattesatsen 26 för belopp över denna, räntan är 28 Om AMT är högre betalar skattebetalaren den skatten istället. En punkt som de flesta artiklar om denna fråga inte klargör är att om Belopp som betalas enligt AMT överstiger vad som skulle ha betalats enligt normala skatteregler det året, blir detta AMT-överskott en minimiskattskredit MTC som kan tillämpas i framtida år när normala skatter överstiger AMT-beloppet. Fastställande av alternativ minimiskatt. Tabellen E nedan som härrör från material som tillhandahålls av Janet Birgenheier, chef för klientutbildning vid Charles Schwab, visar en grundläggande AMT-beräkning. Lägg till Vanlig beskattningsbar inkomst. Medicinska dentalavdrag. Angivna diverse specificerade avdrag enligt AMT-statliga lokala skattemässiga avdrag. Personliga undantag Spridning på ISO-övning Preliminär AMT skattepliktig inkomst Avdrag AMT standard undantag 78.750 för 2012 gemensamma filers 50.600 för ogiftiga personer 39.375 för gifta ansökningar separat Detta reduceras med 25 cent för varje dollar av AMT skattepliktig inkomst över 150.000 för par, 112.500 för singlar och 75.000 för gifta arkivering separat Faktum AMT skattepliktig inkomst Multiplicera Faktiska AMT skattepliktiga inkomsttider 26 för belopp upp till 175.000 plus 28 av belopp över den Tentativa minsta skatten Subtrahera Tentativ minimiskatt - Vanlig skatt AMT Om resultatet av denna beräkning är att AMT är högre än den vanliga skatten, Då betalar du AMT-beloppet plus den vanliga skatten. AMT-beloppet, dock b Erhåller en eventuell skattekredit som du kan subtrahera från en framtida skattesedel Om du på ett senare år överstiger din vanliga skatt, så kan du använda krediten mot skillnaden. Hur mycket du kan hävda beror på hur mycket extra du betalat genom att betala AMT i ett tidigare år som ger en kredit som kan användas i framtida år Om du till exempel betalat 15 000 mer på grund av AMT 2013 än du skulle ha betalat i den vanliga skatten, kan du använda upp till 15 000 i kredit Nästa år Det belopp som du skulle hävda skulle vara skillnaden mellan det vanliga skattebeloppet och AMT-beräkningen. Om det vanliga beloppet är större kan du hävda det som en kredit och vidarebefordra eventuella outnyttjade krediter för framtida år. Så om 2014 , Din vanliga skatt är 8 000 högre än AMT, du kan göra anspråk på 8 000 krediter och överföra en kredit på 7 000 tills du använder den. Den här förklaringen är förstås den förenklade versionen av en eventuellt komplicerad materia som eventuellt är föremål för AMT ska använda en skatterådgivare för att se till att allt är gjort på ett lämpligt sätt. Personer med inkomster över 75 000 per år är AMT-kandidater, men det finns ingen klar delningslinje. Ett sätt att hantera AMT-fällan är att arbetstagaren ska sälja Några av aktierna genast för att generera tillräckligt med pengar för att köpa alternativen i första hand. Således skulle en anställd köpa och sälja tillräckligt med aktier för att täcka köpeskillingen, plus eventuella skatter som skulle förfalla, så kvarstår de resterande aktierna som ISOs. , Kan en anställd köpa 5 000 aktier där han eller hon har optioner och behålla 5000. I vårt exempel på aktierna är värda 30, med ett lösenpris på 10, skulle detta generera ett netto före skatt på 5 000 x 20 spridningen eller 100 000 Efter skatter skulle detta leda till cirka 50 000, räkna löne-, stats - och federala skatter allt på högsta nivåer. Följande år måste arbetstagaren betala AMT på resterande 100 000 spridning för aktier som inte såldes, vilket kan vara lika mycket Som 2 8 000 Men arbetstagaren kommer att ha mer än tillräckligt med pengar kvar för att hantera detta. En annan bra strategi är att utöva incitamentsalternativ i början av året. Det beror på att medarbetaren kan undvika AMT om aktier säljs före kalenderårets slut I vilka optionerna utövas. Tänk exempelvis att John utövar sina ISOs i januari till 10 per aktie vid en tidpunkt då aktierna är värda. 30 Det finns ingen omedelbar skatt, men 20 spridningen är föremål för AMT, som beräknas i Nästa skatteår John håller på aktierna men tittar på priset noga I december är det bara värt 17 John är en högre inkomstskatt. Hans revisor rådgör honom att alla 20 spridningen kommer att bli föremål för en 26 AMT skatt, vilket betyder John Kommer att skylla skatt på ca 5 20 per aktie Det blir obekväma nära de 7 vinst som John nu har på aktierna I värsta fall faller de till under 10 nästa år vilket innebär att John måste betala 5 20 per aktieskatt på Aktier där han faktiskt har förlorat pengar Om John säljer dock före den 31 december, han kan skydda hans vinster. I utbyte betalar han vanlig inkomstskatt på 7 spridningen. Regeln här är att försäljningspriset är mindre än det verkliga marknadsvärdet vid övning men mer än bidraget Pris, då den vanliga inkomstskatten beror på spridningen Om den är högre än det verkliga marknadsvärdet över 30 i detta exempel, beräknas den vanliga inkomstskatten på spridningsbeloppet vid utövning och kortfristig kapitalvinstskatt beror på Den ytterligare skillnaden är beloppet över 30 i det här exemplet. Å andra sidan, om aktiekursen i december fortfarande ser stark ut, kan John hålla kvar en annan månad och kvalificera sig för kapitalvinstbehandling. Genom att träna tidigt på året har han minimerat Perioden efter den 31 december måste han inneha aktierna innan han fattar beslut om att sälja. Den senare på året han utövar, desto större risk är att priset på beståndet faller i det följande skatteåret. Om John väntar till den 31 december att sälja Hans shar Men säljer dem innan en ettårig innehavstid är upp, då är det verkligen dyster. Han är fortfarande föremål för AMT och måste betala vanlig inkomstskatt på spridningen också. Lyckligtvis, nästan i alla fall kommer detta att driva hans Vanlig inkomstskatt över AMT-beräkningen och han vann inte tvingas betala skatt två gånger. Om John har många icke-kvalificerade alternativ tillgängliga, kan han utöva många av dem på ett år där han också utövar sina ISOs Kommer att öka mängden av den ordinarie inkomstskatt som han betalar och kan driva sin totala ordinarie skatteavgift tillräckligt högt så att den överstiger hans AMT-beräkning. Det skulle innebära att han inte skulle ha någon AMT nästa år att betala. Det är värt att komma ihåg att ISOs ger en skatteförmån Till anställda som villigt riskera att hålla fast på sina aktier Ibland riskerar denna risk inte för anställda Dessutom är den reella kostnaden för AMT inte det totala belopp som betalas på denna skatt men det belopp med vilket det överstiger de vanliga skatterna Den verkliga kostnaden Tragedi är inte de där Ho riskerar medvetet och förlorar, men de anställda som håller fast på sina aktier utan att verkligen veta konsekvenserna, eftersom AMT fortfarande är något som många anställda känner lite eller ingenting om och är förvånade för sent för att lära sig att de måste betala. Stanna Informed Pensation Incentive Planerar aktieoptioner. Rätten att köpa aktier till ett visst pris vid något tillfälle i framtiden. Stockalternativ finns i två typer. Incentive optionsoptioner ISOs där arbetstagaren kan skjuta upp beskattning tills de aktier som köpts med optionen säljs The Företaget får inte skatteavdrag för denna typ av option. Ovaliserade aktieoptioner NSO där den anställde måste betala infome skatt på spridningen mellan aktiens värde och det belopp som betalats för optionen. Bolaget kan få skatteavdrag på Spread. How fungerar optionsoptioner. Ett alternativ skapas som anger att ägaren av optionen kan utöva rätten att köpa ett bolag s aktie till ett visst pris bidragspriset med en certai N Utgångsdatum i framtiden Normalt priset på alternativet är bidragspriset fastställt till börskursens marknadspris vid den tidpunkt då optionen såldes. Om underliggande lager ökar i värde blir alternativet mer värdefullt om den underliggande aktien minskar under Bidragspriset eller förblir detsamma i värde som bidragspriset, blir alternativet värdelöst. De ger anställda rätt, men inte skyldigheten att köpa aktier av deras arbetsgivares lager till ett visst pris under en viss tidsperiod. Är vanligtvis beviljas till aktiens nuvarande marknadspris och sträcker sig i upp till 10 år För att uppmuntra anställda att hålla sig fast och hjälpa företaget att växa, har alternativen vanligen en fyra till fem års vinstperiod, men varje företag sätter sina egna parametrar. Ett företag att dela ägande med de anställda. Används för att anpassa de anställdas intressen med företagets. På en nedåtgående marknad, för att de snabbt blir värdelösa. Försvinnande äganderätt. Övervärdering o F operativa intäkter. Ovaliserade aktieoptioner. Optionerna att köpa aktier till fast pris för en fast löptid vinster från bidrag till övning beskattas till inkomstskattesatser. Aktieägare och aktieägare räntebärare får skatteavdrag. Ingen avgift för resultat. EPS. Executive investering krävs. May incentiv kortfristig aktiekursmanipulation. Restricted Stock. Outright tilldelning av aktier till ledande befattningshavare med begränsningar för försäljning, överföring eller pantsättning av aktier som förverkas om verkställande avslutar anställningsvärdet på aktier som restriktioner förfaller beskattas som vanliga Intäkter. Aktieägare och aktieägare intressen. Ingen ledande investeringar krävs. Om aktieverdi uppskattas efter beviljande överskrider bolagets skatteavdrag fast ränta till intäkter. Omsättning av EPS för totalt antal aktier som erhållits. Gemensam marknadsvärde belastat resultat under restriktionstid. Aktier andelar. Gränser Kontingentaktier av aktier eller ett fast kontantvärde vid början av prestationsperioden verkställande tjänar en porti Av bidrag när prestationsmålen träffas. Likviditetschefer och aktieägare om aktie används. Prestationsorienterad. Ingen verkställande investeringar krävs. Företagen mottar skatteavdrag vid utbetalning. Kostnadsöverskott, markerat på marknaden. Svårighetsgrad vid fastställande av prestationsmål. När arbetar optioner Bästa. Lämplig för små företag där framtida tillväxt förväntas. För offentligt ägda företag som vill erbjuda en viss grad av företagsägande till anställda. Vad är viktiga överväganden när man genomför aktieoptioner. Hur mycket lager ett företag vara villigt att sälja. Vilka kommer att få Alternativen. Hur många alternativ finns att sälja i framtiden. Är detta en permanent del av förmånsplanen eller bara ett incitament. Webblänkar om optionsalternativ.
No comments:
Post a Comment